La une du Wall Street Journal aujourd’hui : mille candidats pour 35 postes de pompier à Miami.
Ce qui est formidable dans votre petit conte de Noël, c’est la merveille de l’amabilité qui vous a permis de…
*Godot est mort !*
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Si la magie se niche quelque part c’est bien dans les probabilités improbables ! Ainsi nous pourrions attendre une éternité…
Désolée, Mr Jorion, de ne pas pouvoir prendre connaissance votre réponse. Vous êtes d’ailleurs le seul avec qui cela m’arrive…
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4 réponses à “Le retour des années trente”
Je ne sais ce qui est le plus frappant : ce genre d’images, qu’on aurait aimé jamais ne revoir, ou celle des pompiers-pyromanes qui font le pied de grue dans les coulisses du pouvoir pour qu’on leur donne la lance à incendie pour éteindre le feu qu’ils ont eux-même allumé… Sûrement les 2 mon capitaine! Alors qu’il prenne les 1000 candidats : ils ne seront pas de trop…
3.5 chances sur 100 d’être embauché, c’est pas si mal pour un boulot de type « fonctionnaire ».
sauf erreur, les concours de « fonctionnaires » et assimilés en france ont des ratios plus proches de 1 chance sur 100 et ceci depuis bien longtemps (30 ans ?).
sans compter la difficulté de ces concours au niveau connaissances requises ( pour ce qui est de la relation entre les connaissances requises et les requis du poste à pourvoir, alors là …)
Bonsoir, fait évidement marquant, cependant j’aurais une question à vous poser Mr Jorion et si vous pourriez développer cela nous apporterais beaucoup. Ma question serait sur la faillite déclaré de l’Etat de Californie, j’aurais voulu avoir quelque information sur la psychologie de la foule, le sentiment des californiens (optimisme, pessimisme, l’ecoeuerement ?), Pourriez-vous développez sur les U.S actuellement. Je vous remercie et vous félicite pour la qualité de votre blog
sans aller jusqu’au Etats-Unis, on a à peu près la même chose avec les concours de catégorie C dans certains ministères. Pourquoi ces derniers sont-ils obligés de louer des « hangars » (je dis ça parce que leur vue ne m’a pas inspiré davantage) à Nanterre pour sélectionner 60 candidats pour 1000 inscrits en sachant que le salaire au commencement est de 1400 euros ? Pire encore : bon nombre d’entre eux sont BAC+5, certains disposent de plusieurs années d’ancienneté.